Legal officer

Description du poste

Vos principales responsabilités :

• Rester informé des lois et règlements : Suivre activement les changements dans les lois et règlements pertinents pour nos activités et partager ces informations avec la direction et les autres parties prenantes.
• Surveiller la conformité : Assurer que nous respectons les réglementations nationales et les normes, avec une attention particulière pour :
  • Le droit du travail
  • La réglementation environnementale / Vlarem
  • La sécurité alimentaire
  • Les normes de sécurité / hygiène
  • Les inspections / certificats de construction
• Gestion des contrats : Maintenir une base de données commune pour l'archivage et le suivi des contrats existants.
• Suivi des accords commerciaux : Collaborer avec le service commercial pour assurer le suivi des accords commerciaux dans les contrats existants de manière précise et dans les délais (par exemple, formules take-or-pay, remises, indexation).
• Conseils juridiques : Conseiller la direction et les autres départements sur les questions juridiques liées aux activités du personnel et de l'entreprise.
• Gestion des litiges : Gérer les litiges et les procédures juridiques, y compris le suivi et la communication avec les cabinets d'avocats.

Profil

• Vous avez obtenu un baccalauréat en droit ou avez une expérience équivalente.
• Au moins 2 ans d'expérience professionnelle pertinente dans un poste similaire.
• Expérience en gestion de bases de données et en défis de numérisation.
• Connaissance du droit des sociétés et du droit du travail.
• Une attitude critique et analytique.
• Excellentes compétences sociales et en communication.
• Curieux et toujours à la recherche des dernières évolutions dans votre domaine.
• Excellente maîtrise du néerlandais et du français, à l'oral comme à l'écrit.

Compétences liées au poste

• Informer et fournir des conseils juridiques.
• Suivre le domaine (actualité des lois, jurisprudence, …).
• Informer les employés sur l'évolution des textes / assister et suivre leur application.
• Assister une entreprise dans le cadre légal (optimisation des règles fiscales, …).
• Gérer les litiges fiscaux, bancaires, du droit du travail, etc.

Offre

Nous vous offrons un contrat de travail au sein d'une entreprise jeune, dynamique et en pleine croissance. Un salaire compétitif est complété par d'autres avantages attractifs après une période d'essai réussie (chèques-repas, assurance hospitalisation, indemnité de transport, indemnité vestimentaire, prime de 50 % pour les prestations dominicales).

Les heures supplémentaires sont payées en brut. De plus, nous offrons un accès gratuit au bien-être et au fitness pour le personnel. Nous attendons de vous de la flexibilité quant aux horaires de travail, en fonction des besoins de l'entreprise. Le travail en week-end est bien sûr compensé par des jours de congé en semaine.

Êtes-vous prêt pour ce défi et souhaitez-vous mettre à profit votre expertise juridique dans un contexte dynamique? Postulez dès maintenant et devenez notre nouveau conseiller juridique!